SPHERE's Principles

스피어코퍼레이션 구성원들이 일하는 방법

최고 수준의 특수합금 기술을 통해

우주항공 및 미래 산업에 필수적인 소재 솔루션을 제공한다.

고온·고압·고속 혹독한 조건을 견디는 첨단 금속 소재

민간 우주선 및 위성 시스템의 신뢰성과 안정성을 결정짓는 핵심입니다.


이러한 요구를 충족하는 여정은 결코 쉽지 않습니다.


스피어코퍼레이션은 복잡하고 어려운 문제를 해결하며 성장해 왔으며,

도전적인 과제를 해결할 때마다 큰 의미와 성취를 경험하고 있습니다.


스피어의 구성원들은 다음과 같은 원칙에 기반해 일하며,

더 나은 결과와 지속적인 성장을 위한 문화와 제도를 함께 만들어가고 있습니다.

우리의 원칙과 함께 우주항공이라는 도전적인 산업에 함께할 동료를 기다립니다.

Ownership 

책임감

우주항공 산업은 정밀성과 신뢰도가 생명인 분야입니다.


작은 오류 하나가 전체 미션의 실패로 이어질 수 있기 때문에,

모든 구성원이 단순한 업무처리자가 아닌

프로젝트의 주인처럼 행동합니다.


스피어는

완벽한 사람이 아닌, 끝까지 함께하려는 사람을 신뢰합니다.

Passion for Excellence

열정

우주항공에서는 '대충'이라는 단어가 허용되지 않습니다.


정확도, 품질, 신뢰성은 기본이며, 이를 가능하게 하는 건

높은 몰입과 끈질긴 개선 노력입니다.


스피어는 탁월함을 위한 과정을

진심으로 대하는 사람들과 함께 더 나은 결과를 만듭니다.

Growth Mindset

성장

우주 기술은 하루가 다르게 진화하고,

어제의 정답이 오늘의 오류가 되기도 합니다.


정답을 고수하기보다, 끊임없이 배우고

변화에 유연하게 대응하는 태도가 경쟁력이 됩니다.


스피어는

실수보다 배움을 멈추는 것을 더 큰 위험으로 생각합니다.

Sustainable Commitment

지속가능성

우주항공 산업은 단기 성과보다

수십년 간의 신뢰가 더 중요한 세계입니다.


빠른 결과를 내는 것보다, 지속 가능하고 균형 잡힌 성장이

진짜 경쟁력입니다.


스피어는 사람·조직·기술이 함께 오래 가기 위해

장기적 안목과 건강한 속도를 선택합니다.

Collaboration

협력

우주항공은 혼자서는 절대 이룰 수 없는 산업입니다.


하나의 발사체를 만들기 위해 수십 개의 팀이 긴밀히 연결되며,

작은 정보 공유 하나가 전체 성능을 좌우하기도 합니다.


스피어는

혼자 잘하는 사람보다, 함께 해내는 사람을 더 높게 평가합니다.

스피어는 계속해서

발전하고 있습니다.


새로운 혁신을 함께 할

인재를 기다립니다.

스피어가 일하는 방법은 채용, 평가, 피드백에 적용됩니다.

1. 채용 과정에서 5가지 원칙을 통해 스피어의 문화와 인재상에 적합한지 확인합니다.


2. 평가와 피드백에 있어 우리가 추구하는 원칙들을 바탕으로 업무에 임하고 있는지,

 그에 따른 성과를 만들었는지에 대해 논의합니다.


3. 스피어의 구성원 모두는 전보다 더 나은 방향으로 성장하고,

 결국 스피어의 목표를 이룰 수 있도록 끊임없이 노력하고 있습니다.