스피어코퍼레이션은 우주항공 첨단소재 산업을 기반으로 성장하고 있는 기술기업으로,
현재는 국내외 디지털 헬스케어 및 특구 과제 중심으로 연구개발 역량을 확장하고 있습니다.
스피어의 기술사업화연구소는 헬스케어 분야에서 다양한 국책과제를 수행하며,
연구자와 정부, 기술과 실무 사이의 다리를 놓는 연구행정 전문 조직으로 자리 잡아가고 있습니다.
본 포지션은 과제 기획을 제외한 모든 연구행정 실무 전반을 책임지는 역할로,
의료IT/헬스케어 분야의 기술이 실제 사회로 이식 되기까지
필수적인 제도·예산·문서 체계를 정확하고 신뢰감 있게 운영합니다.
글로벌 디지털 헬스케어 과제 운영의 표준을 함께 만들어갈 책임감 있는
연구행정 전문가를 기다립니다.
(1) 디지털 헬스케어 과제관리 전문가로서 전 주기 실무 역량 강화
(2) 시스템 운영부터 정산 대응까지 완결형 실무 경험 확보
(3) 의료IT 및 연구지원 직군에서 커리어 전환/설계 기반 확보
(4) 연구소 내 개발자·기획자와 협업하는 다기능 조직 경험
(5) 수평적 커뮤니케이션을 바탕으로 더 나은 운영방식을 제안할 수 있는 문화
- 각종 경조사비 및 명절선물 지급
- 필요한 사무용품을 포함한 웰컴키트 제공(최신 노트북/PC, 장비 및 사무용품)
- 자유로운 연차 사용
- 회식 및 야근 강요 없음
- 자유로운 복장(TPO 고려)
- 자기계발 지원(도서구입, 세미나, 교육 비용 지원)
- 저녁식사 제공
※ 위 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음을 미리 안내드립니다.
서류 전형 > 1차 역량 인터뷰 > 2차 문화적합성 인터뷰 >처우협의 > 최종 합격
ㆍ해당 포지션은 원주지점 소속이나, 근무지는 서울 본사(강남구 삼성동)임을 알려드립니다.
• 채용 프로세스는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 인터뷰 안내는 서류 합격자에 한하여 연락 드리고 있음을 양해 부탁드립니다.
• 인터뷰 결과는 합격/불합격 여부 상관없이 모두 안내드리고 있습니다.
• 인터뷰 전형 과정 또는 상황에 따라 상호 합의 하에 직책/직급은 변경될 수도 있습니다.
• 입사 후 6개월의 시용기간이 적용되며, 시용 평가 결과에 따라 정규직 전환 혹은 계약 만료 여부가 결정됩니다.
• 국가보훈대상자 및 신체 장애우분들은 관련 서류 제출 시 관계법에 따라 우대합니다.
• 제출 서류 및 내용이 사실과 다를 시, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음을 미리 알려드립니다.
스피어코퍼레이션은 우주항공 첨단소재 산업을 기반으로 성장하고 있는 기술기업으로,
현재는 국내외 디지털 헬스케어 및 특구 과제 중심으로 연구개발 역량을 확장하고 있습니다.
스피어의 기술사업화연구소는 헬스케어 분야에서 다양한 국책과제를 수행하며,
연구자와 정부, 기술과 실무 사이의 다리를 놓는 연구행정 전문 조직으로 자리 잡아가고 있습니다.
본 포지션은 과제 기획을 제외한 모든 연구행정 실무 전반을 책임지는 역할로,
의료IT/헬스케어 분야의 기술이 실제 사회로 이식 되기까지
필수적인 제도·예산·문서 체계를 정확하고 신뢰감 있게 운영합니다.
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(1) 디지털 헬스케어 과제관리 전문가로서 전 주기 실무 역량 강화
(2) 시스템 운영부터 정산 대응까지 완결형 실무 경험 확보
(3) 의료IT 및 연구지원 직군에서 커리어 전환/설계 기반 확보
(4) 연구소 내 개발자·기획자와 협업하는 다기능 조직 경험
(5) 수평적 커뮤니케이션을 바탕으로 더 나은 운영방식을 제안할 수 있는 문화
- 각종 경조사비 및 명절선물 지급
- 필요한 사무용품을 포함한 웰컴키트 제공(최신 노트북/PC, 장비 및 사무용품)
- 자유로운 연차 사용
- 회식 및 야근 강요 없음
- 자유로운 복장(TPO 고려)
- 자기계발 지원(도서구입, 세미나, 교육 비용 지원)
- 저녁식사 제공
※ 위 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음을 미리 안내드립니다.
서류 전형 > 1차 역량 인터뷰 > 2차 문화적합성 인터뷰 >처우협의 > 최종 합격
ㆍ해당 포지션은 원주지점 소속이나, 근무지는 서울 본사(강남구 삼성동)임을 알려드립니다.
• 채용 프로세스는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 인터뷰 안내는 서류 합격자에 한하여 연락 드리고 있음을 양해 부탁드립니다.
• 인터뷰 결과는 합격/불합격 여부 상관없이 모두 안내드리고 있습니다.
• 인터뷰 전형 과정 또는 상황에 따라 상호 합의 하에 직책/직급은 변경될 수도 있습니다.
• 입사 후 6개월의 시용기간이 적용되며, 시용 평가 결과에 따라 정규직 전환 혹은 계약 만료 여부가 결정됩니다.
• 국가보훈대상자 및 신체 장애우분들은 관련 서류 제출 시 관계법에 따라 우대합니다.
• 제출 서류 및 내용이 사실과 다를 시, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음을 미리 알려드립니다.